كويت المجتمع

29 فبراير 2024

الرعاية الصحية للعمال المهاجرين في الكويت

بقلم كاليب ساندرز

 

يعاني العمال المهاجرون في الكويت من إرهاق العمل، ويتقاضون أجوراً زهيدة، ويتعرضون للانتهاكات المنهجية من قبل الحكومة والثقافة، ويوضعون في ظروف عمل غير آمنة. هذه مجرد أمثلة قليلة على كيفية إساءة معاملة العمال المهاجرين ووضعهم على المحك يوميًا في الكويت. ليس من المستغرب، ولكن لسوء الحظ، أنهم في كثير من الأحيان يُحرمون أو يُمنعون من الوصول إلى الرعاية الصحية، حتى عندما يكونون في أمس الحاجة إليها. إن افتقار الكويت إلى الرعاية الصحية لا يمكن أن يبرر ذلك لأن لديهم أعلى مستويات الجودة وأحدث تقنيات الرعاية الصحية والأطباء. تتعلق المشاكل أكثر بحقيقة أن الأنظمة بشكل عام في الكويت تم إعدادها لإعطاء الأولوية للمواطنين ولا تعترف بالعمال المهاجرين كبشر متساوين. في هذه المدونة، سأناقش القضايا الكامنة وراء عدم حصول العمال المهاجرين على الرعاية الصحية وكيف يؤثر ذلك على السكان. أي بيانات أشير إليها في هذا المنشور تم جمعها من قبلنا في شبكة المساعدات الكويتية في استطلاع لمشروع VitalSigns. تم إجراء الاستطلاع في الفترة ما بين مايو ويوليو 2023 واستهدف العمال المهاجرين ذوي الدخل المنخفض في الكويت. كان هناك ما مجموعه 1101 مشاركا في هذا الإستطلاع.

خلال جائحة كوفيد-19، كان الجميع في الكويت، وخاصة العمال المهاجرين الذين يعيشون في غرف ومنازل مزدحمة وصغيرة، بحاجة إلى الوصول إلى الرعاية الصحية أكثر من أي وقت مضى. ارتفاع معدل الوفيات للمواطنين الكويتيين خلال فيروس كورونا بنسبة 30%؛ ومع ذلك، يواجه العمال المهاجرون، الذين يسكنون أكثر من نصف البلاد، زيادة في معدل الوفيات بنسبة 70٪. وهذا يوضح مدى أهمية صحة العمال المهاجرين. أيضًا، خلال الوباء، أفاد العمال المهاجرون أنهم أصبحوا أكثر صعوبة بنسبة 20٪ في المتوسط ​​في الحصول على الرعاية الصحية. ترتبط هاتان الإحصائيتان، وخلصت إلى أنه من خلال عدم وجود أنظمة مناسبة لحماية أكثر من نصف السكان، سمحت الحكومة الكويتية بحدوث وفيات أكثر بنسبة 40٪ من المبلغ الذي كان سيحدث لو تم منح العمال المهاجرين ذوي الدخل المنخفض فرصًا متساوية للعيش. الوصول إلى الرعاية الصحية.

من بين المسح الذي شمل 1100 عامل مهاجر من ذوي الدخل المنخفض، كان السبب الأول لعدم الحصول على الرعاية الصحية، بخلاف الأسباب المالية، هو الافتقار إلى الهوية والوثائق الحكومية. قال 51% من المشاركين أنه تم رفض طلباتهم لأنه ليس لديهم هوية جسدية. وقال 24% إن السبب في ذلك هو عدم وجود هوية افتراضية لديهم، وقال 29% أن السبب هو عدم وجود بطاقة مصرفية لديهم. هذه ليست مشكلة العمال المهاجرين الذين يفقدون وثائقهم أو يرتكبون أي خطأ، في هذا الصدد، ولكنها مشكلة تتعلق بالأعداد الهائلة من العمال الذين يدخلون ويخرجون من البلاد دون أن تتم معالجتهم بشكل صحيح. لا يتم توثيق بعض العمال مطلقًا في المقام الأول، مما يمنحهم حقوقًا أقل في البلاد من المبلغ غير الإنساني الممنوح لهم عند توثيقهم. البعض منهم يأخذهم أصحاب العمل حتى يتمكنوا من السيطرة عليهم بشكل أكبر. هذه قضية ثقافية أكثر من كونها قضية حكومية. ومع ذلك، ينبغي للحكومة توفير المزيد من الخدمات لمنع هذه المعاملة المسيئة، مثل الخطوط الساخنة والفحوصات العشوائية والمعايير الأعلى لوكالات التوظيف والتواصل المستمر مع وكالات التوظيف.

هناك عائق غير مالي آخر أمام الرعاية الصحية يواجهه العمال المهاجرون في الكويت وهو التمييز. يعد هذا الحاجز بمثابة تحيز شخصي لمتخصصي الرعاية الصحية أكثر من كونه تحيزًا حكوميًا. التمييز الوحيد الذي يواجهه العمال المهاجرون من الحكومة الكويتية نفسها هو عادة تجاه العمالة المنزلية الذين هم في الغالب الفلبينيين. وهذا واضح حتى في قوانينهم، التي لا توفر ما يقرب من الحقوق التي يوفرها أي نوع آخر من العمال. إن التمييز ضد العمال المهاجرين من قبل المتخصصين في الرعاية الصحية واضح في نتائج الاستطلاع. ومن بين 1100 عامل مهاجر شملهم الاستطلاع، قال 47% منهم إنهم واجهوا التمييز أثناء الوصول أو محاولة الوصول إلى الرعاية الصحية. وهذا عدد مثير للقلق من الأشخاص الذين يواجهون التمييز بشكل عام، ناهيك عن داخل مرافق الرعاية الصحية. من بين 47% الذين تعرضوا للتمييز، واجه 67% مواقف سلبية من متخصصي الرعاية الصحية، وتعرض 37% للغة غير لائقة من قبل متخصصي الرعاية الصحية، وتم حرمان 25% من الخدمة تمامًا. وفي بعض الظروف، قد يكلف هذا حياة شخص ما. يجب أن يشعر العمال المهاجرون في هذه الحالة بالعجز التام ولكنهم ما زالوا مستمرين في العمل والمعاناة من خلال آلام مرضهم غير المعالج حيث يتعين عليهم إطعام أسرهم في الوطن.

وكان آخر عائق تمت دراسته في هذا الاستطلاع هو العائق المالي الذي يواجهه العمال الوافدون عند الوصول إلى الرعاية الصحية في الكويت. ولا تشمل نتائج هذا الاستطلاع الرعاية الصحية الطارئة، حيث أنها مجانية في الكويت للجميع. يقول 13% من المشاركين أنهم لا يستطيعون أبداً تحمل تكاليف الرعاية الصحية. يقول 17% من المشاركين أنهم نادراً ما يستطيعون تحمل تكاليف الرعاية الصحية. يقول 36% أنهم يستطيعون في بعض الأحيان تحمل تكاليف الرعاية الصحية، ويقول 31% أنهم يستطيعون تحملها في كثير من الأحيان أو دائمًا. قال 59% من المشاركين أنهم خفضوا الإنفاق على احتياجاتهم الأساسية لتغطية تكاليف الرعاية الصحية. ويعكس عدد العمال المهاجرين الذين لا يتلقون الرعاية الصحية بوضوح ارتفاع معدل الوفيات. يمكن أن يحصلوا على العلاج والرعاية المنقذة للحياة في غرف الطوارئ ولكن فرصتهم في التمكن من تحمل تكاليف الرعاية التي يحتاجونها للحفاظ على نمط حياة صحي أقل بكثير. ويرجع ذلك إلى العوامل المالية وغيرها التي تناولناها بالفعل.

يقودني هذا إلى نقطتي التالية، وهي كيف يعيش العمال المهاجرون دون الحصول على الرعاية الصحية بقدر ما ينبغي، كما هو الحال مع الأشخاص الآخرين في البلاد. يواجه العديد من العمال المهاجرين الألم والمعاناة اليومية لأنهم لا يستطيعون الحصول على العلاج لمشاكلهم الصحية. ولا يزال من المتوقع منهم أن يعملوا نوبات طويلة في الحر دون وفرة من الطعام والماء، لذا فإنهم يعالجون أنفسهم بمنتجات لا تستلزم وصفة طبية. وأفاد أكثر من 64% من المشاركين أنهم لجأوا إلى العلاج الذاتي. والأكثر استخدامًا هو البنادول، وهو الاسم التجاري للأسيتامينوفين. هذا الدواء يمكن أن يسبب فشل الكبد وله في كثير من الحالات.

في الختام، تلعب العوائق التي تحول دون الرعاية الصحية في الكويت والتي يواجهها العمال المهاجرون دورًا كبيرًا في القمع العام للسكان. فالقضايا ليست بالأبيض والأسود، بل كلها متشابكة. هناك العديد من الأسباب المختلفة التي تمنع العمال المهاجرين من الوصول إلى الرعاية الصحية. ليس من السهل تصحيح هذا الظلم، لكنه يستحق العناء. ابدأ بالقضايا البسيطة ثم انتقل إلى القضايا الرئيسية، كما نفعل هنا في KAN.

الآراء والآراء الواردة في هذا المقال هي آراء المؤلفين ولا تعكس بالضرورة آراء شبكة المساعدات الكندية الكويتية.

الأخبار والمدونة ذات الصلة